چرا ضد تبعیض در محیط کار مهم است؟
چرا ضد تبعیض در محیط کار مهم است؟

تصویری: چرا ضد تبعیض در محیط کار مهم است؟

تصویری: چرا ضد تبعیض در محیط کار مهم است؟
تصویری: ۵ راز داشتن نفوذ کلام و قدرت تاثیر گذاری در حرف زدن 2024, ژوئن
Anonim

ضد - تبعیض قوانین از گروه های خاصی امروز و از همه انسان ها در آینده محافظت می کند. ابتدایی ترین قوانین مانع می شوند تبعیض بر اساس نژاد ، رنگ ، جنسیت ، تغییر شکل یا منشاء ملی. قوانین بعدی مانع می شوند تبعیض بر اساس توصیف کننده های بیشتری مانند سن و ناتوانی.

علاوه بر این، چرا تبعیض در محل کار مهم است؟

با مبارزه با تبعیض ، به تک تک کارکنان آزادی داده می شود و این اعتقاد را دارند که می توانند در حرفه خود به موفقیت دست یابند و صعود کنند. اغلب، این فقیرترین افراد هستند که مورد تبعیض قرار می گیرند، بنابراین فرصت هایی را در اختیار آنها قرار دهید محل کار توسعه عزت نفس را تشویق می کند.

علاوه بر موارد فوق ، چگونه می توان از تبعیض در محل کار جلوگیری کرد؟ چگونه می توانید از تبعیض در محل کار جلوگیری کنید

  1. همه کارگران خود را در مورد تبعیض آموزش دهید ؛
  2. تشویق کارگران به احترام گذاشتن به تفاوت های یکدیگر ؛
  3. به هر گونه شواهد یا شکایات مربوط به رفتار نامناسب پاسخ دهید.
  4. رسیدگی سریع به هرگونه شکایت از تبعیض و محرمانه ؛

همچنین ممکن است پرسیده شود، تبعیض ستیزی چگونه بر محل کار تأثیر می گذارد؟

این مسئولیت در فدرال و ایالت تعیین شده است ضد - تبعیض قوانین، و همچنین قانون کار منصفانه 2009 (Cth). روی هم رفته انواع خاصی از آنها را می سازند محل کار رفتار خلاف قانون به عنوان یک کارفرما باید از آن جلوگیری کنید تبعیض ، آزار و اذیت یا زورگویی از وقوع در محل کار.

چرا تبعیض در محل کار یک مسئله است؟

تبعیض در محل کار است مشکل . این مسئله از تبعیض در محل کار در ایالات متحده - برخورد نابرابر با افراد به دلیل نژاد ، جنسیت ، مذهب یا سایر بخشهای اصلی آنها - معمولاً از طریق اهانت یا تهدیدهای فیزیکی از سوی کارگران اتریشی بیان نمی شود.

توصیه شده: