تفاوت بین یک عمل انگیزشی و یک محرک تبعیض آمیز چیست؟
تفاوت بین یک عمل انگیزشی و یک محرک تبعیض آمیز چیست؟

تصویری: تفاوت بین یک عمل انگیزشی و یک محرک تبعیض آمیز چیست؟

تصویری: تفاوت بین یک عمل انگیزشی و یک محرک تبعیض آمیز چیست؟
تصویری: انگیزشی هدف/انگیزشی فارسی/گنگ/کلیپ انگیزشی/موفقیت/تنهایی/برنامه ریزی/موفقیت فردی/ویدئو انگیزشی/کوتاه 2024, سپتامبر
Anonim

توجه داشته باشید که الف ایجاد انگیزه در عملیات با a متفاوت است محرک تبعیض آمیز (SD). آ محرک تبعیض آمیز سیگنال در دسترس بودن تقویت کننده ، در حالی که الف ایجاد انگیزه در عملیات اثر یک تقویت کننده را تغییر می دهد.

علاوه بر این ، نمونه ای از محرک تبعیض آمیز چیست؟

آ محرک تبعیض آمیز پیشین است محرک که دارای محرک کنترل رفتار زیرا رفتار در حضور آن به طور قابل اعتماد تقویت می شود محرک در گذشته. در مثال در بالا ، مادربزرگ است محرک تبعیض آمیز برای رفتار درخواست آب نبات.

علاوه بر این ، یک عمل انگیزشی مشروط چیست؟ عملیات انگیزشی مشروط (CMOs) MO هایی هستند که فرد یاد می گیرد که یک مقدار را تعیین کند. اینها در غیر این صورت حالتهای خنثی هستند که اکنون دارای ارزش هستند زیرا با UMO ، CMO دیگر یا تقویت یا تنبیه به منظور یادگیری ارزش CMO داده شده جفت شده اند.

با در نظر گرفتن این نکته ، دو نوع عمل انگیزشی چیست؟

عملیات ایجاد انگیزه (MO) را می توان به موارد زیر طبقه بندی کرد دو نوع : بدون قید و شرط عملیات ایجاد انگیزه (UMOs) و شرطی شده عملیات ایجاد انگیزه (CMOs). UMO ها هستند عملیات ایجاد انگیزه که دارای اثرات تغییر دهنده ارزش هستند که آموخته نشده اند یا مواردی که ارگانیسم سابقه یادگیری قبلی با آنها ندارد.

ایجاد عملیات در تجزیه و تحلیل رفتار چیست؟

یک ایجاد عملیات (EO) یک حالت محرومیت یا بیزاری است که به طور موقت ارزش یک تقویت کننده خاص را تغییر می دهد (معمولاً افزایش می دهد). محرک است عمل که اثر بخشی تقویت کننده را افزایش می دهد (به عنوان مثال ، محرک ، شیء یا رویداد).

توصیه شده: