تیم های چند رشته ای چقدر موثر هستند؟
تیم های چند رشته ای چقدر موثر هستند؟

تصویری: تیم های چند رشته ای چقدر موثر هستند؟

تصویری: تیم های چند رشته ای چقدر موثر هستند؟
تصویری: ۱۰ پیش بینی تلخ و شیرین ۲۰۵۰ - YouTube 2024, ژوئن
Anonim

تیم های چند رشته ای (MDTs) نشان داده شده است که یک تاثير گذار ابزاری برای تسهیل همکاری بین متخصصان و در نتیجه بهبود نتایج مراقبت. برای موفقیت در کار حداقل به مدیر یا هماهنگ کننده مشخص ، جلسات مشترک منظم و تاثير گذار اشتراک سوابق الکترونیکی

در این راستا ، چه چیزی یک تیم چندرشته ای م effectiveثر را ایجاد می کند؟

چند رشته ای و کار چند سازمانی شامل استفاده مناسب از دانش، مهارت‌ها و بهترین شیوه از رشته‌های مختلف و در سراسر مرزهای ارائه‌دهنده خدمات برای بازتعریف، بازنگری و چارچوب‌بندی مجدد مسائل مربوط به ارائه مراقبت‌های بهداشتی و اجتماعی، و دستیابی به راه‌حل‌هایی مبتنی بر درک جمعی بهبود یافته است.

علاوه بر موارد فوق ، چه کسی در یک تیم چندرشته ای مشارکت دارد؟ آ تیم چند رشته ای (MDT) باید شامل روانپزشکان ، متخصصان پرستاری بالینی/پرستاران سلامت روان جامعه ، روانشناسان ، مددکاران اجتماعی ، کاردرمانگران ، منشیان پزشکی و گاهی رشته های دیگر مانند مشاوران ، درمانگران نمایشی ، درمانگران هنر ، کارگران حمایتی ، کارگران مراقبت باشد.

به همین ترتیب ، مردم می پرسند ، مزایای تیم های چند رشته ای چیست؟

تیم های چندرشته ای مزایای زیادی را برای بیماران و متخصصان بهداشتی که روی تیم کار می کنند منتقل می کنند. اینها شامل بهبود پیامدهای سلامتی و افزایش است رضایت برای مشتریان و استفاده کارآمدتر از منابع و افزایش یافته است رضایت شغلی برای اعضای تیم

یک تیم خوب MDT چیست؟

دسترسی به فرصت های آموزشی برای حمایت از نقش یک فرد در آن مورد نیاز است MDT در زمینه هایی مانند: مهارت های رهبری ؛ • مهارت های ریاست ؛ مهارتهای ارتباطی شامل گوش دادن ، ارائه و در صورت لزوم نوشتن ؛ • مدیریت زمان؛ • اعتماد به نفس و قاطعیت. • استفاده از تجهیزات فناوری اطلاعات به عنوان مثال.

توصیه شده: