رابطه بین عملکرد و برانگیختگی چیست؟

2024 نویسنده: Michael Samuels | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 01:42

قانون Yerkes -Dodson یک تجربی است رابطه بین برانگیختگی و کارایی ، در ابتدا توسط روانشناسان Robert M. Yerkes و John Dillingham Dodson در سال 1908 ایجاد شد. قانون حکم می کند که کارایی با فیزیولوژیکی یا روانی افزایش می یابد انگیختگی ، اما فقط تا حدی.

به طور مشابه ، رابطه U معکوس بین برانگیختگی و عملکرد چیست؟

این رابطه بین تغییر در انگیختگی و انگیزه اغلب به عنوان یک بیان می شود وارونه - U عملکرد (همچنین به عنوان قانون Yerkes-Dodson شناخته می شود). مفهوم اساسی این است که ، به عنوان انگیختگی سطح افزایش می یابد ، کارایی بهبود می یابد ، اما فقط تا حدی ، که فراتر از آن افزایش می یابد انگیختگی رهبری…

ممکن است یکی بپرسد چه چیزی باعث برانگیختگی بیشتر می شود؟ شدید زیر- انگیختگی احتمالاً با بیهوشی آشکار می شود باعث خستگی ، خستگی ، هیپوکسی ، مسمومیت یا سایر بیماریها. مفرط بر فراز - انگیختگی می تواند توسط طیف وسیعی از آشکار شود علائم که مختص فرد ، محیط ، وظیفه و سایر عوامل خواهد بود.

همچنین بدانید ، بهترین سطح برانگیختگی برای عملکرد چیست؟

این قانون معمولاً به عنوان قانون Yerkes-Dodson شناخته می شود. قانون می گوید که افزایش یافته است سطوح برانگیختگی بهبود خواهد یافت کارایی ، اما فقط تا سطح تحریک بهینه رسیده است در آن نقطه، کارایی شروع می کند به رنج کشیدن به عنوان سطوح برانگیختگی افزایش دادن.

سه نظریه برانگیختگی چیست؟

انگیختگی وضعیت روحی و جسمی آمادگی است ، این امر بر ورزشکاران به صورت مثبت و منفی تأثیر می گذارد. وجود دارد سه نظریه برانگیختگی ، اینها عبارتند از: درایو ، U معکوس ، فاجعه. هر یک تئوری روش های مختلف را توضیح می دهد انگیختگی عملکرد را تحت تأثیر قرار می دهد