فهرست مطالب:

آیا کارفرمایان مسئول آسیب های کارکنان هستند؟
آیا کارفرمایان مسئول آسیب های کارکنان هستند؟

تصویری: آیا کارفرمایان مسئول آسیب های کارکنان هستند؟

تصویری: آیا کارفرمایان مسئول آسیب های کارکنان هستند؟
تصویری: بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان 2024, جولای
Anonim

صدمه در محل کار: کارفرما مسئولیت ها

راهی برای گذر نیست کارفرما مسئولیت برای یک جراحت کارمند که در محل کار اتفاق می افتد اگر یک کارمند در محل کار یا در دفتر صدمه دیده است، ممکن است شرکت شما با شکایت قضایی و تحقیقات در مورد دلیل حادثه روبرو شود.

همچنین پرسیده شد که چرا کارفرما مسئول تصادف بوده است؟

اگر یک کارمند باعث ایجاد یک تصادف یا صدمه ای در حین انجام وظیفه خود ، انجام عمل کارفرما از طرف، یا انجام کسب و کار شرکت، سپس کارفرما معمولاً خواهد بود مسئول دانست . این قاعده صادق است کارفرمایان مسئول به دلیل بی احتیاطی و سوء رفتار کارکنان به عنوان هزینه تجارت.

در صورت سرقت هویت کارمند از کارفرما مجازات کارفرما چیست؟ به عنوان مثال، تحت قانون FACT، کارفرمایان قابل اعتماد اگر آنها اطلاعات را به دلیل عدم تخریب صحیح اطلاعات محرمانه از دست می دهند. اول ، آنها با فدرال سنگین روبرو هستند جریمه تا 2500 دلار در هر کارمند.

همچنین بدانید که کارفرمایان چگونه باید به آسیب های محل کار واکنش نشان دهند؟

به محض وقوع حادثه یا آسیب، صاحبان مشاغل باید این مراحل را دنبال کنند:

  • کارگران را به مکانی امن برسانید. در صورت خطرناک بودن کارگران مجروح را از منطقه ای دور کنید و مطمئن شوید که سایر کارکنان از کار خود دور هستند.
  • وضعیت را ارزیابی کنید.
  • به مصدومان کمک کنید.
  • اطلاعات جمع آوری کنید و شواهد را نگه دارید.

اگر در محل کار آسیب دیدید چه مسئولیتی دارید؟

اگر در محل کار آسیب دیدید ، یا داشتن یک کار -بیماری مرتبط: فوراً هر موردی را گزارش کنید کار -مربوط صدمه به شما سرپرست. فراهم کنید شما سرپرست با اطلاعات در مورد چگونگی آسیب شما رخ داده است (چه چیزی ، کجا ، چه زمانی ، و چگونه اتفاق افتاده است). تحت درمان پزشکی قرار بگیرید ، اگر مورد نیاز است.

توصیه شده: