کدام ویژگی شخصیتی بیشتر با عملکرد شغلی مرتبط است؟
کدام ویژگی شخصیتی بیشتر با عملکرد شغلی مرتبط است؟

تصویری: کدام ویژگی شخصیتی بیشتر با عملکرد شغلی مرتبط است؟

تصویری: کدام ویژگی شخصیتی بیشتر با عملکرد شغلی مرتبط است؟
تصویری: بدترین اختلال شخصیتی کدام است؟ قسمت اول 2024, جولای
Anonim

در تحلیل ، وظیفه شناسی صفتی بود که بیشترین ارتباط را با عملکرد کلی شغلی داشت مطابقت دوم می آید

علاوه بر این ، چه ویژگی های شخصیتی عملکرد شغلی را بهتر پیش بینی می کند؟

برخی تحقیقات نشان می دهد که در حالی که وظیفه شناسی پیش بینی عملکرد در مشاغل واقع بینانه و معمولی ، مانع موفقیت در مشاغل تحقیقاتی ، هنری و اجتماعی است که نیاز به نوآوری دارد ، خلاقیت و خودانگیختگی مهارتهای بین فردی پیش بینی دیگری برای عملکرد شغلی است.

ثانیا، کدام ویژگی های شخصیتی برای کارفرمایان مهم است؟ در نیروی کار امروزی ، بسیاری از کارفرمایان می گویند ویژگی های شخصیتی خاصی وجود دارد که آنها در کاندیدایی فراتر از داشتن مهارت های لازم جستجو می کنند.

  • صداقت. همیشه کار صادقانه را انجام دهید.
  • تمرکز.
  • شور.
  • توجه.
  • توانایی های متقاعدسازی عالی.
  • اعتماد به نفس.
  • وضوح.
  • مراقبت.

از این رو، کدام یک از 5 ویژگی شخصیتی بزرگ، عملکرد شغلی را بهتر پیش بینی می کند؟

حقیقت این است که بیش از 100 سال تحقیقات روانشناسی نشان داده است وظیفه شناسی -یعنی تمایل به خودکارآمدی ، نظم ، پیشرفت ، و خود انضباطی-به عنوان بهترین پیش بینی کننده عملکرد شغلی.

کدام ویژگی شخصیتی به شدت با رفاه ارتباط دارد؟

کسانی که دارای a قوی حس اجتماعی خوب - بودن هستند احتمال بیشتری دارد مدنی مشغول باشند و باشند احتمال بیشتری دارد رفتار اجتماعی داشته باشد برای توصیف الف شخصیت ، روانشناسان اغلب به "پنج بزرگ" اشاره می کنند. صفات - برون گرایی ، گشودگی به تجربه ، وظیفه شناسی ، رضایت و روان رنجوری.

توصیه شده: